为深入了解员工成长环境，加强家校间的沟通与联系，促进员工健康成长，BWIN官方网站积极开展暑期家访工作。公司党委副书记汪文斌带队，组织全体辅导员以线上线下相结合的方式开展暑期家访工作。
线下家访
家访过程中，辅导员与员工家长进行沟通和交流，详细了解员工的家庭状况、成长环境以及在家的学习生活等情况。同时，辅导员向家长介绍学院的公司产品理念、专业特色以及人才培养情况，并针对家长关心的问题进行耐心解答。
线上家访
在家访过程中，对于学习上有困难的员工，辅导员与家长共同探讨了帮扶措施，并鼓励员工树立信心，克服困难，努力提高学习成绩；对于家庭经济困难员工，辅导员详细介绍了学校的资助政策，确保员工能够顺利完成学业；辅导员建议家长要特别关注员工心理健康情况，注意孩子的情绪变化，加强与孩子的沟通交流，为其营造一个良好的家庭氛围。
线上家访
通过家访，进一步拉近了学校学院与员工家庭的距离，增进了师生之间的感情，形成了家校共同育人的良好局面。接下来，BWIN官方网站将继续把家访工作作为加强员工思想政治教育的重要途径，不断创新工作方式方法，探索符合新时代特征的思想政治教育工作规律，为员工顺利成长成才保驾护航。
