各系部：

为做好2022级本科新生的教育引导工作，根据《bwin必赢本科生班主任管理办法》（东农校发〔2022〕14号）文件精神，按照学校相关要求，现启动学院2022级本科生班主任选聘工作，相关事宜通知如下。

一、选聘范围

由各系部按照条件采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行，从思想素质好、业务水平高、奉献精神强的中青年教师和管理人员中选聘，原则上中青年教师应具备相关学科专业背景，管理人员应具备较强的组织管理能力，重点选聘新进参加工作的青年教师。

二、选聘人数及聘期

公司2022级本科生班主任共选聘20名，各系部具体名额详见附件1。聘期为一学年，期满后，对考核合格的班主任优先续聘。

三、选聘条件

（一）思想素质过硬，具有较高的政治素质和坚定的理想信

念，在重大政治问题上与党中央保持高度一致，坚决维护党和国家的利益，自觉维护学校稳定。

（二）业务水平扎实，原则上应具有相关学科专业背景，了

解高等教育的基本规律，熟悉学校的政策规定，具有一定的工作

经验和组织管理能力。

（三）育人水平出色，有强烈的工作责任感和奉献精神，作

风正派、严以律己，能保证必要的时间和精力从事本科生思想政

治教育和日常管理工作。

四、主要职责

（一）思想教育和价值引领。加强社会主义核心价值观教育，帮助员工不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

（二）学业指导和学风建设。熟悉员工所学专业的基本情况，指导员工选课和制定学习规划，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。加强与任课教师沟通，帮助员工反映学习中的困难和问题，及时帮扶学业困难员工。指导员工开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。做好员工的学业发展指导，帮助员工树立远大志向和学术志趣。

（三）班集体建设。推动班集体建设，提升班级凝聚力和员工归属感，引导营造团结、友爱、健康、互助的班级文化，教育员工合理支配课余时间，引导员工积极参加体育锻炼、劳动实践等活动，协助辅导员做好班级员工骨干的遴选、培养和激励工作。

（四）生涯规划和指导。引导员工做好职业生涯发展规划，开展员工就业创业指导，注重培养员工的知农爱农情怀和强农兴农志向。指导员工了解学科、专业发展现状，注重培育和发掘员工潜力，引领员工勇攀学术高峰，积极做好升学规划。帮助员工树立正确的就业观念，引导员工服务乡村振兴，到祖国最需要的地方建功立业。

（五）法制安全教育。开展校纪校规教育，组织员工学习《员工手册》《普通高等学校员工管理规定（教育部第41 号）》，强化员工法制意识和纪律观念。开展网络安全教育，提升员工网络安全意识和观念。关注员工网络动态，及时掌握一些苗头性、倾向性、群体性问题，协同学院处理各类突发事件的应对和处置工作。

五、选聘程序

（一）学院员工工作办公室牵头指导本科生班主任选聘工作，各系部系部主任牵头进行推荐和组织教师申报，支部书记对系部推荐及申报人员思想政治进行把关。

（二）各系部召开党支部会议或者系部教职工会议，讨论本系部设置本科生班主任需求和选聘条件，动员本系部教师特别是青年教师积极报名。

（三）有意愿担任本科生班主任工作的教师进行报名。

（四）各系部确定本部门本科生班主任选聘人员，填写《bwin必赢2022级本科生班主任信息统计表》。

（五）员工工作部审定各系部提交的《bwin必赢2022级本科生班主任信息统计表》，经学院研究后确定最终聘任名单。

六、工作要求

（一）各系部必须对拟聘任班主任的师德师风和思想政治素质进行严格把关。

（二）请各系部认真填写《bwin必赢2022级本科生班主任信息统计表》（见附件），于10月26日17:00前将表格纸质版（系主任、支部书记签字）报至员工工作办公室（电信楼214）,电子版发送至dndxxg@126.com

联系人：焦文静

联系电话：0451-551910075

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2022年10月21日